알림

매일아침 힘들게 눈을 뜨고, 육중한 몸을 일으켜 출근 준비를 하고, 밥은 먹는 둥 마는 둥 했을 것이고, 뭘 듣거나 보면서 출근하면 해야 할 일이 잔뜩 쌓여 있고, 집중하며 일을 하다가 문제라도 생기면 손발이 덜덜 떨리고, 점심메뉴에 잠깐 설렜다가 다시 업무에 몰입하는 그런 하루 하루를 1년 동안 잘 채워줘서 고맙습니다. 그동안 경험은 쌓였고 실력은 늘었고 고객은 만족했습니다. 어려운 시기였으나 거래처의 다변화와 안정적 구조를 이룬 것, 무엇보다 구성원 스스로 회사의 주인이 되어가고 있다는 것에서 큰 의미가 있는 한 해였습니다.

긴 터널이었으나 끝이 보이고 있습니다. 앞둔 상황을 예단할 수는 없으나 적어도 올 해보다는 더 많은 기회가 생길 것이 분명해 보입니다. 그때는 그동안 쌓인 경험과 실력, 적극적인 마인드가 합쳐져 큰 성과를 만들어 낼 것입니다.

가진 것과 주변에 감사하되 안주하지 말고, 낙관하되 경솔하지 말고, 인내하되 혹사하지 않고 뚜벅뚜벅 자신의 길을 걸어간다면 올해와 마찬가지로 다가오는 일년도 의미 있는 시간들로 채워질 것입니다.

짧지 않은 2년 가까운 시간동안 한 마음으로 회사의 어려움과 함께하고, 그 와중에도 스스로의 발전을 이루어…

올해는 우리 뿐 아니라 모두가 힘든 한해였습니다. 장사를 하는 사람은 활기 넘치는 매장에서 손님을 맞는 것이 아니라 살 궁리에 몰두해야 했고, 학생들은 한 때 뿐인 소중한 학창시절을 허망하게 보냈고, 마음껏 뛰어놀아야 할 아이들은 집에 갇혀 있었습니다.

의료인들은 어느 해 보다도 고통스러운 1년이었을 것이고, 기업들은 생존을 걱정하고, 직장인들은 불안한 시간을 보냈을 것입니다. 대부분의 사람들이 큰 불편을 겪고 스트레스를 참아가며 버틴 한 해였습니다.

이제 중간쯤 온 것 같습니다. 가장 힘든 시기이지만 불편한 일상이 어느 정도 익숙해졌고, 희망적인 소식들이 들리기 시작했습니다. 산의 정상이 보이더라도 오르는 길은 힘든 법입니다. 하지만 포기하지 않으면 도달하게 되어 있습니다. 그 날이 오면 우리가 당연하게 누려왔던 일상이 더 소중하게 다가올 것이고, 참아왔던 사회 전반의 응축된 에너지가 폭발력을 가지며 큰 기회를 만들어 줄 것입니다.

2020년 경자년(庚子年)은 하얀 쥐의 해라고 합니다. 또, 12支 중 첫 번째 동물의 해이기도 합니다. 우리 회사의 로고에 굳게 박혀 있는 숫자 ‘1’처럼 올 해는 새로운 도약이 기다리고 있습니다.

작년 좋은 성과를 내었지만 이제 첫 계단에 올라섰을 뿐입니다. 회사의 외형이 바뀌었듯이 우리도 변화해야 합니다. 새로운 사업이 추진될 것이고, 새로운 사람이 들어올 것입니다. 올 해는 질적 성장 뿐만 아니라 양적 성장도 이룰 것입니다. 각자의 위치에서 제자리에 머무르지 말고 올 해도 한 걸음 더 나아가야 합니다. 그래야만 뒤쳐지지 않고 함께 뛸 수 있습니다.

어지로운 국제 정세와 불황인 해운 물류업의 상황이 쉽게 좋아지지는 않겠지만, 그 와중에도 우리 앞에 놓여진 기회는 많습니다. 해왔던 대로 뚝심 있게 일하면서 한 편으로 귀를 열고 마음의 준비를 항상 하고 있기를 바랍니다. 준비된 사람과 기업만이 기회를 잡을 것이고 실력을 발휘할 것입니다. 그리고 보상은 충분할 것입니다.

회사는 부족한 것은 채우고 필요한 것은 지원하면서 여러분의 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 놀이터가 되어줄 것을 약속하겠습니다. 즐겁게 일하면서, 또 새로운 문화를 만들어 가면서 우리…

저는 우리 회사에 몸담고 있어서 보람 있고 자랑스럽습니다. 5년 전, 카페 구석에 앉아 노트북 하나로 회사를 구상하고 틀을 만들고 꿈을 꾸었던 것이 엊그제 같은데, 기업을 만들고 사람이 모여서 문화도 만들고 매년 성장하여 우리만의 보금자리도 갖게 되었습니다. 불안한 환경과 시기가 지속되었지만 하루하루 버텨낸 날들이 모여서 지금까지 오게 된 것입니다. 우리의 능력으로 정직하게 일해서 이뤄낸 것이어서 더 값지게 느껴집니다.

저는 직원이 행복해져야 회사도 성장한다고 믿습니다. 따라서, 지금껏 우리를 위해서 해왔던 노력들을 지속할 것이고, 여건이 된다면 내년에도 더 좋은 회사를 만들기 위한 많은 아이디어들을 실현할 것입니다.

하지만 회사가 많은 급여와 높은 수준의 복지를 제공한다고 해서 직원 개인에게 행복이 주어지는 것은 아닐 것입니다. 자신이 하는 일과, 몸담고 있는 회사에 자긍심을 가져야 하고, 무엇보다 자신의 삶 자체가 자부심과 감사함으로 가득 차 있어야만 행복을 얻을 수 있다고 생각합니다.

100% 완벽한 만족을 누리는 사람은 없습니다. 불편한 환경을 개선하고, 결핍을 극복하고, 가진 것을 나누면서 사람은 성장합니다. 그 과정 자체가 보람 있기 때문에 감사한 것입니다.

돌아보면 아쉬운 일, 복잡했던…