행복한 경영이야기

올바른 인재는 관리할 필요가 없다.

철저히 관리해야겠다 싶은 대상이 있는가?

그렇다면 그 사람은 잘못 뽑은 것이다.

올바른 인재는 일을 갖고 있다고 생각하지 않는다.

그들은 책임을 갖고 있다고 생각한다.

호황기엔 공을 자신에게 돌리고 불황기엔 외부 요인을 탓하는 사람은

지도자가 될 자격이 없다.

- 짐 콜린스

어느 회사나 핵심인재는 소수에 불과합니다.

반면 자신이 핵심인재라고 생각하는 사람들은 넘쳐납니다.

일반적으로 사람들은 자신을 과대평가하는 경향이 있기 때문입니다.

스스로 핵심인재라고 생각하는 사람은 최소한 다음과 같이 말할 수 있어야 합니다.

"상사가 나를 전혀 관리할 필요가 없다.

나는 늘 스스로 동기부여되기 때문에

나를 동기부여 시키기 위한 어떠한 노력도 필요 없다"